Нидерланды – успешная европейская страна со стабильными показателями экономики и комфортными условиями для жизни граждан. Ежегодно государство посещают миллионы иностранцев. Работа в Голландии представляет собой перспективное и выгодное направление иммиграции для русских. Страна находится на пике развития, поэтому постоянно испытывает недостаток квалифицированной рабочей силы.
Основной поток трудовых мигрантов направлен из стран СНГ и Восточной Европы. Стоит отметить, что жители государств ЕС имеют привилегии в отношении россиян, украинцев, белорусов и т.д. Европейцы имеют право устраиваться на различные должности в Нидерландах без оформления разрешения на осуществление трудовой деятельности.
Поиск вакансий за границей всегда следует начинать дистанционно. Интернет позволит найти непосредственного работодателя, избегая посредников, в максимально короткие сроки.
Работа в Голландии позволяет иностранцам не только заработать деньги, но и остаться в стране для постоянного проживания. Разрешение на осуществление трудовой деятельности гарантирует оформление вида на жительство. Через 3-5 лет официального проживания иностранец имеет право ходатайствовать о предоставлении статуса постоянного резидента и регистрацию голландского гражданства.
Легальная работа в Голландии
Высокооплачиваемая работа в Голландии возможна только при наличии положительных рекомендаций, грамотно составленного резюме, опыта работы. Переезд в страну возможен только при наличии рабочей визы и разрешения на работу. Получить эти документы можно на основании предварительного контракта с работодателем. Заключив трудовой договор, следует обращаться в дипломатическое представительство Нидерландов в иностранном государстве.
В консульство следует предоставить пакет документов. После его рассмотрения соискателя вызовут на собеседование с целью уточнить цель поездки и причины, по которой необходима работа в Голландии. Важно, чтобы претендент:
- располагал действующим заграничным паспортом;
- владел голландским языком;
- после приезда прошел медицинское обследование и проверку на туберкулез.
Санкт-Петербург и область +7 (812) 317-60-18
Федеральный номер +8 (800) 500-27-29 доб. 859
Стоит обратить внимание для русских и других иностранцев действует правило относительно нелегального пребывания. Если иностранец был задержан за незаконное пребывание в стране, ему откажут в выдаче визы в следующий раз.
Оформление разрешения на работу займет до 5 недель. Стоимость документа составит около750 евро, чаще всего работодатель покрывает данные расходы. Работа в Нидерландах – это возможность для иностранцев обеспечить себе высокооплачиваемую должность и повысить уровень жизни. Среди квалифицированных специалистов наиболее популярными вакансиями являются профессионалы в сфере IT-технологий, ученые, врачи, менеджеры в торговой и промышленных секторах, инженеры, механики и т.д.
Разрешение на работу, оформленное на основании предварительного трудового договора, обязывает наемного работника работать только на одного работодателя.
Сезонные виды заработка в Нидерландах
Найти вакансию в Нидерландах довольно просто. Здесь востребованы специальности и для мужчин, и для женщин. Чаще всего можно устроиться в теплицах или на полях. Страна является мировым экспортером цветочной продукции, поэтому рабочие руки здесь нужны всегда.
Санкт-Петербург и область +7 (812) 317-60-18
Федеральный номер +8 (800) 500-27-29 доб. 859
Работа в Голландии в теплицах – это один из видов сезонной деятельности. Средний срок контракта составляет до 180 дней. Заработная плата чаще всего фиксированная и почасовая. Стоимость одного рабочего часа в теплицах стоит 6-9 евро. Стоит быть готовым к тому, что рабочая неделя составляет 60-70 часов. Часто трудоустройство в теплицах выбирают студенты, ведь во время летних каникул.
Кроме работы в теплицах, популярным направлением сезонного трудоустройства является строительная сфера, работа в Голландии в семьях, туристическая сфера и т.д. Без владения национальным наречие найти хорошо оплачиваемую вакансию практически невозможно. Стоит отметить, что местное население доброжелательно относится к русским работникам. А иммиграционное законодательство максимально защищает их права, однако это относится только к официально зарегистрированным трудовым мигрантам, которые нашли работу в теплицах или в другом направлении промышленности страны.
Развитие современных технологий и старение населения приводит к недостатку рабочих в сельскохозяйственной сфере, медицине, туристическом секторе и др.
(12 оценок, среднее: 4,80 из 5)
Вам также будет интересно