Возможно ли найти работу в Австрии гражданину России в 2019 году

Для многих россиян работа в Австрии – мечта. Выгода взаимна: страна переживает демографический кризис старения титульной нации. Ее государственная политика направлена на привлечение трудовых ресурсов извне.

Легально трудоустроенным иностранцам обеспечены оплата труда на уровне с местным населением и недискриминационное отношение, в том числе – социальная помощь по безработице или болезни. Вершина, к которой стремятся мигранты, – это справка, выдаваемая прожившим в стране 8 лет и проработавшим из них не менее 5. Документ уравнивает иностранца в трудовых правах с гражданами.

Вариант І: сначала работа, потом виза

Многие задаются вопросами, есть ли шанс найти работу в Австрии дистанционно и эффективен ли поиск вакансий посредством рассылки резюме или агентств по трудоустройству?

Это возможно в отдельных случаях:

• высокая квалификация;
• редкая востребованная профессия;
• личные связи (поиск работы происходит через родственников/знакомых).

Тем, кто смог заключить контракт, необходимо обратиться в австрийское консульство и получить RWR Karte. Документ выдается на год. Он предполагает право жить в стране и работать у конкретного нанимателя. RWR Karte может быть выдано только человеку, набравшему 50 и более пунктов из 100 по шкале, в рамках которой оцениваются личные и деловые качества мигранта.

Вариант ІІ: сначала виза, потом работа

Как и в России, личное присутствие облегчает трудоустройство. Въезд в Австрию с целью прохождения собеседований и ведения переговоров с работодателями обеспечивается посредством специального механизма:

• набравший 70 пунктов из 100 может получить RWR Karte plus (на въезд в страну и поиск работы) с индивидуально установленным сроком действия, не превышающим полугода;
• если контракт заключен, визу продлевают, а мигрант становится привязан к работодателю.

В зависимости от профессии и ВУЗа мигранту может потребоваться подтвердить российский диплом. По этому поводу нет однозначных правил: в одинаковой ситуации один наниматель может потребовать прохождения процедуры, а другой – нет. Чтобы увеличить шансы трудоустройства, заняться подтверждением нужно заранее. Процесс может занять от нескольких месяцев до двух лет.

Начисление балов

Реклама

---

Бесплатная юридическая поддержка по телефону:

Санкт-Петербург и область +7 (812) 317-60-18
Федеральный номер +8 (800) 500-27-29 доб. 859

Набрать пункты по шкале соответствия нужно независимо от того, существует ли договоренность с нанимателем. Но если контракт заключен, требуемый минимум составит 50 баллов против обычных 70. Шкала оценок следующая.

1. Возраст оценивается так:
   • до 30 лет – 20 пунктов;
   • от 30 до 40 – 15 п.;
   • от 40 до 45 – 10 п.;
   • от 45 – 0 п;
2. Образование:
   • наличие высшего образования по технической, математической, естествоведческой специальности – 30 п.;
   • ВУЗ или колледж, оконченный в Австрии, – 10 п., незаконченный (при условии прохождения половины программы) – 5 п.;
   • степень доктора – 40 п.;
   • профессиональный тренер – 20 п.;
3. За опыт начисляется:
   • за каждый год работы по специальности – по 2 п.;
   • за полгода и более работы в Австрии – 10 п.;
4. Знание языков (немецкий и английский оцениваются отдельно):
   • базовый уровень – 5 п.;
   • высокий уровень – 10 п.

Система начисления действует с 2011 и отображает государственную политику. Но фокусироваться только на баллах не стоит.

Хотя в шкале отсутствуют гуманитарии, представители определенных профессий востребованы. В австрийском обществе престижна социальная работа. Владельцам дипломов по этой специальности зачастую предлагают работать на государство или муниципалитет. В этом состоит разница с РФ, где социальная работа выполняется госслужащими, обязательно состоящими в гражданстве.

Реклама

---

Возникла проблема? Позвоните юристу:

Санкт-Петербург и область +7 (812) 317-60-18
Федеральный номер +8 (800) 500-27-29 доб. 859

Временная работа

Сезонная работа имеет спрос на рынке труда Австрии, который формируется за счет двух отраслей:

• сельскохозяйственная – период сбора урожая;
• туризм – обслуживающий персонал на зимние горнолыжные курорты.

По российским меркам труд оплачивается прилично, но трудоустроиться сложно. Официантами, горничными, барменами подрабатывают местные студенты в каникулярный период. Поскольку Австрия – член ЕС, предусмотрен приоритет гражданам Союза. Если на вакансию претендует грек или португалец, россиянину ее не отдадут.

Сезонным сотрудникам оформляется контракт. Уволить приглашенных до его окончания нельзя: даже если работы нет, зарплату человеку все равно выдадут. Сезонным работникам предоставляют разрешение на работу в Австрии и оформляют визы типа С или D (консульская пошлина до 100 евро). Их срок действия зависит от вида деятельности. Так, для сборщиков урожая выдается виза на срок до 6 недель, остальным работникам – до полугода.