Специфика трудоустройства и ведения бизнеса в Японии
Содержание
Япония – удивительная страна с богатой историей и самобытной культурой. Островное азиатское государство характеризуется стабильной экономикой, современными технологиями и приростом иностранного капитала. Несмотря на то, что иммиграционная политика державы довольно строгая и закрытая, финансово успешные иностранцы и лица с востребованными профессиями могут рассчитывать на полную интеграцию в японское общество. Традиции и многовековые устои нашли отражение во всех сферах жизни японцев и наложили отпечаток на этику общения. Работа в Японии возможна по государственным программам трудоустройства.
Стоит отметить, что рассчитывать на высокооплачиваемую должность могут только востребованные специалисты со знанием национального языка. Выучить японский чрезвычайно сложно. Следует заняться обучением заранее или пройти языковые курсы после переезда в «страну восходящего солнца». Также немаловажную роль играет знание профессиональной или деловой этики страны.
Работа в Японии для русских возможна только при наличии визы соответствующей категории. Оформить ее можно в дипломатическом представительстве государства. Обязательным условием является наличие приглашения от работодателя, который выступит гарантом иностранца.
Поиск работы и востребованные вакансии в Японии
В этой азиатской стране довольно высокие показатели заработных плат. Найти работу в Японии нелегально просто невозможно. Попытки незаконной трудовой деятельности строго наказываются законодательством. Кроме штрафа, нарушителя могут заставить покинуть страну с запретом на въезд на протяжении 10 лет.
Наиболее востребованной является работа в Японии в сфере IT-технологий, финансирования, банковского дела и педагогики. Поиск работы следует начинать заранее. Кроме государственных программ, следует обратить внимание на рекрутские агентства в интернете. Такие компании на основании знаний, возможностей и перспектив заявителя смогут подобрать оптимальный вариант трудоустройства в Японии.
В Японии 100% населения разговаривает на государственном языке. Интересно, что существует разговорный и деловой японский язык.
Организация бизнеса в Японии
Бизнес на территории Японии среди предпринимателей из Европы пользуется большой популярностью. Инвестирование в государственную экономику всячески стимулируется и поддерживается правительством, даже если основной источник прироста – иностранный капитал. Наиболее популярными форматами компаний в Японии считаются акционерные товарищества и общества с ограниченной ответственностью. Малый бизнес в Японии гармонично сосуществует с другими формами предпринимательской деятельности.
Регистрация японской компании проводится в специальном Органе регистрации. Лучше всего доверить этот кропотливый процесс опытным юристам. Профессионалы знают все тонкости и особенности японского законодательства, что поможет сэкономить собственные силы и время при оформлении компании. Для того чтобы открыть свое акционерное общество или ООО, необходимо располагать уставным капиталом в размере 3-10 миллионов иен. Если бизнес в Японии представляет собой дочернее предприятие или филиал, то размер уставного капитала значения не имеет.
Бесплатная юридическая поддержка по телефону:
Санкт-Петербург и область +7 (812) 317-60-18
Федеральный номер +8 (800) 500-27-29 доб. 859
Перспективными направлениями в стране для предприятий малого и среднего формата является ресторанный бизнес, туризм, сфера услуг, производство текстиля. Крупным инвесторам стоит задуматься о вложении средств в машиностроение и транспортный бизнес. Среди предпринимателей также действует своя особая этика. В данном секторе, так как и в других направлениях, важную роль играют личные, а не профессиональные качества, умение работать в команде.
Примером предпринимательской этики является то, что на должность директора компании в обязательном порядке должен быть нанят резидент или гражданин Японии. Остальной штат может составляться согласно личным предпочтениям учредителя (ей).
Преимущества работы и бизнеса в Японии
Соблюдение рабочей этики в Японии и высокие моральные качества всячески поощряются со стороны руководства. Кроме высокой заработной платы иностранный работник может рассчитывать на:
- 2-3 гарантированные премии в году;
- повышение ставки заработной платы на 3-5% за год;
- оплату транспортных расходов для поездки на работу и домой;
- надбавки на содержание детей;
- рабочую, медицинскую страховку и отчисления в пенсионный фонд.
Стоит отметить, что студенты, получающие образования в Японии, могут остаться в стране после окончания ВУЗа и заняться поиском работы. Молодые квалифицированные служащие, привыкшие к японской этике, всегда могут найти интересную для себя должность.
Малый бизнес в Японии – одно из наиболее развитых сфер экономики государства. 95% всех предприятий относятся к компаниям малого или среднего формата. Эти предприятия дают работу более 75% занятого населения.
Возникла проблема? Позвоните юристу:
Санкт-Петербург и область +7 (812) 317-60-18
Федеральный номер +8 (800) 500-27-29 доб. 859
- получение субсидий и кредитов с минимальными процентными ставками;
- льготные условие оплаты местных и государственных налогов;
- проведение мероприятий, направленных на повышение эффективности предпринимательской деятельности.
Многие иностранцы отдают предпочтение трудоустройству в небольшие предприятия, а не в крупные компании. Это объясняется более комфортными условиями труда, показателями заработной платы и свободным графиком работы.
(22 оценок, среднее: 4,60 из 5)
Загрузка...
