Как получить разрешение на работу в РФ иностранцам в 2019 году
Содержание
- 1 Для чего необходим документ
- 2 Алгоритм действий для работодателя
- 3 Страховой полис
- 4 Сдача экзамена
- 5 Срок оформления
- 6 Стоимость
- 7 Если произошла смена работодателя
- 8 Срок действия разрешения на работу в РФ
- 9 Привлечение на работу высококвалифицированных специалистов
- 10 Какие должности не могут занимать иностранные граждане в РФ
- 11 Отказ в выдаче документа
- 12 Как проверить на подлинность
- 13 Наказание за работу без разрешающего документа
- 14 Подводя итоги
Работодатель должен четко соблюдать требования к приему в число сотрудников граждан других государств. Основанием для этого является разрешение на работу. Требуется пройти определенную процедуру как со стороны предприятия, так и от кандидата.
Для чего необходим документ
Ни одна официально функционирующая организация не возьмет нелегального специалиста в штат, ведь возможны серьезные штрафы. Необходимо знать, что такое разрешение на работу для мигранта. Это официальный документ, подтверждающий возможность устроиться на предприятие в определенном регионе России.
С 2015 года его предоставляют визовым мигрантам. Данное правило не относится к лицам из входящих в состав ЕАЭС стран. Когда можно въехать по национальному паспорту, выдается патент. Если разрешение не выдано, любая деятельность считается незаконной. Поэтому требуется все оформить должным образом через официальные инстанции
Отличия разрешения на работу от патента
Оба документа требуются для одной функции – предоставления возможности официально поступить на должность. В чем отличие патента от разрешения на работу? Определяющий фактор – проставление визы. Если она присутствует в паспорте, проходится стандартная процедура. В остальных случаях оформляется патент на работу. Он ничем не отличается по функциям. Но основная разница связана со страной, из которой въезжает человек.
Алгоритм действий для работодателя
Процедура зачисления в штат включает следующие этапы:
- компания и кандидат собирают полный пакет необходимых документов;
- юрлицо подает запрос в миграционную службу;
- предоставляется лицензия на работу.
Заявки рассматриваются в отделе ГУВМ МВД РФ, расположенном по месту нахождения юрлица. Готовый документ забирают там же.
Подача заявки на предоставление квоты в Минтруда
Запрос можно направить через интернет или на приеме в МВД. Ответственным назначается юрлицо, ведь именно оно привлекает иностранных кандидатов в регионе нахождения. Заявление включает следующие сведения:
- квалификация работников;
- характер предстоящего труда;
- гражданство;
- размер назначаемой заработной оплаты.
Квоты устанавливают на 1 календарный год. Учитываются ранее поданные запросы. Сведения представляются не позднее первых 6 месяцев.
Бесплатная юридическая поддержка по телефону:
Санкт-Петербург и область +7 (812) 317-60-18
Федеральный номер +8 (800) 500-27-29 доб. 859
Размещение вакансии в службе занятости
Принимается решение, где получать разрешение. Распределение осуществляется в управлении по миграции МВД РФ. Важно сразу же обращаться в то региональное отделение организации, в чей юрисдикции человек предполагает преимущественное проживание. Вакансия размещается через Центр занятости, в частности, это возможно сделать через официальный сайт.
Сотрудники зарегистрируют объявление и разместят его. В течение 1 месяца работодатель получит предложения от кандидатов. Когда будет выбран претендент, можно оформить документы.
Регистрация в ФМС (ГУВМ МВД)
Основное требования для выдачи разрешений – правильно составленное заявление в миграционном отделе. Оформляется не только юрлицо, но и генеральный директор, который назначается ответственным. Для регистрации выполняются такие действия:
- предоставить заявление установленного образца;
- сделать и принести копии ОГРН и ИНН от юридического лица;
- приложить квитанцию об уплате госпошлины.
По состоянию на 2019 год, оплата регистрации для организации равна 10 тыс. руб. Можно внести сумму через отделение банка или терминал.
Возникла проблема? Позвоните юристу:
Санкт-Петербург и область +7 (812) 317-60-18
Федеральный номер +8 (800) 500-27-29 доб. 859
Подача заявления
Оно представлено в виде бланка, который можно заполнить собственноручно или при помощи персонального компьютера. В документе указывается наименование организации, страна, число привлекаемых мигрантов и должности.
В заявку заносятся сведения о периоде разрешения, количестве работников-иностранцев и местных, фактический и юридический адреса. Проставляется печать организации и подпись руководителя.
Скачать заявление для работодателя
Получение разрешения
Действует регламент, который обязаны соблюдать участники процедуры. В этом случае легко взять необходимые документы. Как получить разрешение на работу в России мигранту? Важно подать одновременно справки со стороны нанимателя и претендента.
Сотруднику необязательно лично обращаться в миграционный отдел. Он может отдать необходимое руководству, которое направит весь пакет в МВД. После проверки предоставляется разрешение.
Документы от работодателя
От организации требуется следующее:
- заявление на установленном бланке;
- ИНН и ОГРН юрлица;
- приглашение для работника;
- квитанция об оплаченной пошлине;
- копия паспортов представителя компании и директора;
- доверенность от руководителя;
- разрешение на работу;
- выписка из ЕГРЮЛ, выданная в течение последнего месяца;
- учетная карточка.
В налоговую службу предоставляется трудовой договор с мигрантом. Срок составляет 60 дней.
От кандидата
Все подаваемые документы от мигранта должны сопровождаться переводом с апостилем, заверенным у нотариуса в установленном порядке. Требуется следующее:
- заявление;
- справка об отсутствии серьезных заболеваний;
- стандартная фотография 3х4 см;
- копия заграничного и национального паспортов;
- результаты экзамена;
- документы о подтверждении квалификации и диплом об образовании;
- квитанция об оплате пошлины в размере 3500 рублей.
Экзамен можно пройти и после зачисления на работу, но в течение 30 дней. Если документы не будут поданы за этот срок, разрешение аннулируется.
Приглашение иностранца
Это основная возможность получить рабочую визу. Ее оформляют за 20 дней. Более распространенным является приглашение ВКС в Россию, когда требуются услуги высококлассного специалиста.
Предоставляется следующее:
- паспорт руководителя;
- выписка из ЕГРЮЛ;
- учетная карточка;
- разрешение на приглашение для сотрудника.
Компания направляет в МВД пригласительный лист. Если все в порядке, инспектор перешлет его в консульство, где подготовят рабочую визу. Она позволяет упростить процедуру въезда. Мигранту нужно самостоятельно явиться за ней.
Оформление на работу
Запросы принимают на территории расположения компании. По этой причине важно заранее определиться с предпочитаемым регионом. Где получить разрешение на работу иностранному гражданину? Так, приехавший в Краснодар кандидат не сможет поступить на должность в Московской области, даже если там есть представительство.
Страховой полис
Основным требованием выдачи разрешения является наличие ДМС. В качестве альтернативного варианта используется договор на платные услуги. Но он должен иметь печать медицинской организации.
Сдача экзамена
Нужно пройти самый легкий тест с минимальным количеством вопросов, чтобы получить разрешение. Он включает 3 блока, проверяющие знания по дисциплинам:
- русский язык;
- история России;
- основы законодательства.
Разрешение на работу гражданам СНГ предоставляется, если претенденты запоминают, воспринимают и распознают речь, могут читать простые предложения.
Срок оформления
Стандартно выдача разрешения на работу иностранному гражданину происходит в течение 10 дней. Но устанавливаются следующие исключения:
- высокооплачиваемые специалисты – 2 недели;
- мигранты, работающие в филиале зарубежной организации, – 30 дней.
Выдача документа в большинстве случаев не превышает двухнедельного срока с момента приема заявления. Важно изначально предоставить правильно заполненные документы в необходимом количестве.
Стоимость
Закон требует внесения госпошлины на получение разрешения на работу. На 2019 год она равна 3500 рублям за каждого сотрудника. Важно оплатить пошлину до рассмотрения дела, чтобы в нем не было отказано.
Если произошла смена работодателя
При досрочном прекращении трудовых отношений руководитель направляет в миграционную службу уведомление в период до 3 дней. Несмотря на увольнение, разрешение на трудоустройство не прекращает своего действия. Но иностранцу нужно подать информацию об изменениях в течение недели. Для этого представляется следующее:
- заявление на утвержденном законом бланке;
- копия трудового договора с печатью;
- оригинал текущего разрешения.
Пакет документов примут в рабочее время в отдел трудовой миграции. Если заявитель не укладывается в отведенный период, решение оформляется заново на общих основаниях.
Срок действия разрешения на работу в РФ
По стандартным правилам, оно оформляется на 1 календарный год. Исключением являются только специалисты с высокой квалификацией. Срок для них увеличивается до 3 лет, после чего можно его продлить.
Разрешение действительно, пока оплачивается налог. Он может вноситься за 2 месяца или равными платежами в период всего года. Ставка устанавливается региональными властями.
Особенности продления разрешения
Основным недостатком является ограниченный период. Необходимо обратиться в территориальный отдел МВД, где оформлялись первоначальные документы. Здесь же принимают ходатайство для продления патента.
Разрешение, предоставленное на 1 год, можно пролонгировать. Подается заявка от компании на аналогичный период. Продление разрешения на работу высококвалифицированному специалисту допускается до 3 лет.
Перечень документов
В обычном порядке предоставляется трудовой договор и заполненное заявление. Если речь о студенте, обучающемся на дневной форме, предоставляется:
- подтверждение из образовательного заведения;
- справка о том, что нет опасных заболеваний.
За специалистов с высокой квалификацией подается:
- копия полиса ДМС;
- регистрация по месту пребывания;
- документ о размере выплат за работу.
Если мигрант сотрудничает с филиалом или зарубежной компанией, потребуется предоставить полис ДМС и решение из организации о продлении трудовых отношений.
Привлечение на работу высококвалифицированных специалистов
Оформление ВКС осуществляется по упрощенной процедуре. Не требуется предварительное разрешение для организации и обращение в отдел занятости. Но важно подтвердить предоставление высокого дохода на уровне от 167 тыс. руб. На должность берут на 3 года с дальнейшим продлением периода.
Чтобы получить разрешение на работу высококвалифицированному специалисту, требуется предоставление следующего:
- ходатайство от руководителя;
- трудовое соглашение;
- гарантия о возмещении депортации, если мигрант будет выдворен;
- цветная фотография;
- квитанция об оплате госпошлины на сумму 3500 рублей.
Допускается одновременно подать приглашение на работу, на основе которого предоставляется виза и возможность пересекать границу. В запросе указываются гарантии материального, жилищного и медицинского обеспечения на весь срок пребывания.
Скачать ходатайство о привлечении ВКС
Какие должности не могут занимать иностранные граждане в РФ
Мигрантам разрешено претендовать на места в коммерческих структурах. Устанавливается запрет на работу в следующих сферах:
- служба в государственных и муниципальных органах;
- ответственные должности на судах – капитан, старший механик и радиоспециалист;
- структуры, призванные обеспечивать безопасность;
- работа на летательных устройствах государственной и экспериментальной авиации.
Запрещается брать мигрантов в состав экипажа военных и других судов, используемых на некоммерческие нужды государства. В обычных сферах не накладываются ограничения для иностранцев. У них равные права с остальными работниками.
Отказ в выдаче документа
Разрешение на трудовую деятельность иностранным гражданам предоставляется не всем. Возможен отказ по следующим основаниям.
- Отстаивание свержения конституционного строя в России насильственным способом.
- Угроза гражданскому населению.
- Оказание финансовой поддержки террористам или планирование подобной деятельности.
- Предоставление недействительной информации или поддельных справок.
- Претендент осужден по тяжкой статье.
- За последние 5 лет заявителя депортировали или передали представителям другой страны по международному соглашению.
Всем, кому отказали, предоставляется письменное решение. В нем проставляются ссылки на нормы законодательства.
Как проверить на подлинность
Самый быстрый эффективный метод – использование портала ГУВМ. Сведения предоставляются в режиме онлайн. Здесь осуществляется проверка действительности патента или разрешительной документации. Но учитывайте, если заявление подано недавно, сведения в базе могут отсутствовать.
На утвержденном бланке первые цифры обозначают год. Если они не соответствуют, речь идет о подделке. Также используется ультрафиолетовая лампа. С лицевой стороны заметны тонкие диагональные полосы толщиной не более 0,5 мм в светло-зеленом оттенке. С обратной стороны значатся надписи «Россия» и «ГУВМ МВД РФ».
Наказание за работу без разрешающего документа
Согласно с ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, устанавливаются штрафные санкции:
- сотруднику – 5000 руб.;
- организации или частному предпринимателю – 800000 руб.;
- должностному лицу – 50000 руб.
Если разрешение на работу для иностранных граждан отсутствует, могут приостановить деятельность до 90 суток. А штраф оплачивается за каждого нелегала.
Подводя итоги
Разрешение предоставляет сотруднику равные права с местными жителями, за исключением необходимости подавать ежегодно документы. Список требований отличается для работников разных категорий. Если справки предоставлены в надлежащем виде, в рассмотрении заявки не откажут. Отклоняют только тех, кто замечен в серьезных нарушениях.
(34 оценок, среднее: 4,70 из 5)
Загрузка...
