Особенности трудоустройства и ведения бизнеса в Португалии
Португалия – прекрасная европейская страна с высоким уровнем развития граждан, максимальными показателями безопасности и стабильной экономикой. Многие иностранцы стремятся трудоустроиться в этом государстве или открыть собственный бизнес в Португалии. Данное желание довольно просто объяснить. Работа в Португалии позволяет обеспечить комфортные условия жизни и высокую заработную плату.
Средний показатель заплаты в стране составляет 1100-1300 евро. Востребованные вакансии более высокооплачиваемые. К популярным специальностям в стране можно отнести врачей, переводчиков, профессионалов в сфере обслуживания и строительства.
Переезд в Португалию для русских возможен на основании визы. Согласно категории документа иностранцы обязаны получить вид на жительство в стране. Это даст возможность легально работать, а через время претендовать на португальское гражданство.
Поиск вакансий для иностранцев в Португалии

Чаще всего выходцам из стран постсоветского пространства удается трудоустроиться в строительной, рыболовецкой или агропромышленной отрасли. Нелегалы могут рассчитывать на низкооплачиваемые вакансии, в основном чернорабочие. К иностранным претендентам на любую должность выдвигается ряд критериев и требований. Соискатель должен:
- хорошо владеть государственным языком, в идеальном варианте – знать еще английский и испанский.
- располагать дипломом, подтверждающим специальность;
- иметь документальное подтверждение опыта работы в данной сфере, также плюсом станут рекомендации от предыдущего работодателя;
- быть совершеннолетним, оптимальный возраст 22-55 лет.
Искать подходящие вакансии можно, находясь на родине. Дистанционный способ может занять от пары месяцев до нескольких лет. Чрезвычайно важно все документы перевести на португальский язык. Сделать это можно в специальном бюро переводов. Каждая бумага должна сопровождаться нотариальным заверением и печатью апостиль.
Правительство проводит довольно лояльную иммиграционную политику. Соблюдая все требования, и не нарушая закон, иностранцы могут жить в стране легально неограниченное количество времени.
Работать в Португалии можно при наличии визы любой страны, входящей в зону действия Шенгенских договоренностей.
Бизнес иммиграция в Португалию
Бизнес в Португалии – один из приоритетных направлений иммиграции в страну. Открыть предприятие можно при наличии минимального уставного капитала в размере 5 тысяч евро. Также существует возможность купить уже действующий прибыльный бизнес. Наиболее распространенными формами компаний в стране являются общества с ограниченной ответственностью, закрытые и открытые акционерные товарищества, а также частные предприятия.

Бесплатная юридическая поддержка по телефону:
Санкт-Петербург и область +7 (812) 317-60-18
Федеральный номер +8 (800) 500-27-29 доб. 859
С целью привлечения иностранного капитала в страну правительство максимально упростило процедуру покупки и перерегистрации компании. Наиболее распространенным вариантом среди иностранных бизнесменов является бизнес в Португалии в сфере туризма, сферы услуг, производства вина и колбасной продукции.
Стоит отметить, что с 2012 года государство объявило о старте инвестиционной программы «Golden Residence Permit». Через год схема была усовершенствованна. Участники программы, они же – владельцы «золотой визы», могут получить португальский вид на жительство, если:
- откроют предприятие с 30 рабочими местами;
- решат купить недвижимость стоимостью около полумиллиона евро;
- вложат в португальский банк более 1 миллиона евро с целью получения депозита.

Возникла проблема? Позвоните юристу:
Санкт-Петербург и область +7 (812) 317-60-18
Федеральный номер +8 (800) 500-27-29 доб. 859
Бизнес в Португалии, как и в любой европейской стране, облагается налогами. Крупные инвесторы могут рассчитывать на льготные программы налогообложения на протяжении 10 лет.
Чтобы приобрести или открыть свое предприятие в Португалии, можно воспользоваться услугами опытных юристов. Квалифицированное сопровождение документации станет гарантией принятия положительных решений в отношении заявителя.