Как иностранцу с РВП устроиться на работу в России
Содержание
Трудоустройство иностранных граждан в Российской Федерации может быть сопряжено с определенными трудностями. Это связано с особыми правилами трудоустройства, установленными законодательством. Пребывание в РФ на протяжении длительного времени предусматривает оформление разрешения на временное проживание. Работа с РВП возможна без оформления особых документов, но производится по установленным миграционным требованиям.
Определение РВП
Иностранные граждане, желающие оставаться в РФ долгое время, трудоустраиваться, проходить обучение в ВУЗах, должны оформить разрешение на временное проживание. Эта стадия считается одной из самых сложных.
РВП предлагает ряд преимуществ своим владельцам:
- временное разрешение на проживание (до 3-х лет);
- возможность пересечения границ без особых документов по многократной визе;
- возможность открыть частное предпринимательство;
- право оформить ИНН;
- право трудоустройства без патента;
- бесплатная медицинская помощь.
Разрешение предоставляется как по установленной квоте, так и без нее при наличии оснований. Единственное серьезное ограничение проживания и трудоустройства по РВП – привязка мигранта к субъекту РФ, где выдано разрешение.
Поиск вакансий
Множество иностранных граждан интересуется, можно ли работать в России с РВП. Это право установлено законодательными нормами РФ. При этом мигрант получает возможность найти работу по специальности с более высокой зарплатной ставкой. Лица, проникшие на территорию РФ нелегально, не имеющие права трудоустраиваться в российских компаниях, могут подвергаться депортации и крупным штрафам. Эта угроза пропадает, если человек оформил РВП. Он также может свободно приступить к поиску вакансий.
Биржа труда
Если иностранный гражданин оказался без работы, он не сможет успешно подтвердить РВП. Его доход будет ниже требуемого. Ему следует быстро найти работу или получить пособие по безработице. Последний вариант доступен лицам с постоянной регистрацией.
Бесплатная юридическая поддержка по телефону:
Москва и область +7 (495) 980-97-90 доб. 885
Федеральный номер +8 (800) 700-99-56 доб. 257
Иностранный гражданин обязан обратиться к сотрудникам биржи труда и предоставить необходимую документацию:
- собственноручно заполненное заявление;
- удостоверение личности;
- РВП;
- трудовую книжку (при необходимости);
- документацию, подтверждающую специальность и квалификацию;
- документы об образовании (для мигрантов, ранее не работавших по специальности);
- данные о доходах за 3-месячный период до обращения к сотрудникам биржи труда (при наличии).
Важно понимать, что работники биржи труда будут подбирать любой вариант и предлагать его безработному мигранту. При этом не стоит ожидать высоких заработков.
Кадровое агентство
Этот способ поиска работы более выгоден для иностранных соискателей. Устроиться на работу с РВП через кадровое агентство можно на более выгодных условиях. Работодатель получает необходимого специалиста, а мигрант может рассчитывать на предлагаемую по вакансии заработную плату. Такое трудоустройство легальное. Время поиска работы заметно сокращается. При этом такой способ платный. Размер оплаты услуг варьируется зависимо от условий кадрового агентства.
Возникла проблема? Позвоните юристу:
Москва и область +7 (495) 980-97-90 доб. 885
Федеральный номер +8 (800) 700-99-56 доб. 257
Порядок трудоустройства с РВП
Первый вопрос, волнующий иностранца с разрешением, можно ли получить РВП без патента. Такое требование действует для иностранцев, временно пребывающих в РФ. Патент оформляется сроком от 30 дней до 12 месяцев. Лицо с РВП проживает на территории РФ 3 года. Мигрант вправе трудоустроиться без патента и дополнительного разрешения работать в РФ.
Трудоустройство по РВП производят так же, как и при оформленном ВНЖ. При этом иностранец с разрешением на временное проживание ежегодно подтверждает свое трудоустройство и проживание в регионе РФ, где выдан РВП.
Перед тем как с РВП устроиться на работу, необходимо собрать требуемую документацию:
- удостоверение личности иностранного гражданина или апатрида;
- миграционную карту (не нужна белорусам);
- полис медицинского страхования;
- документ, свидетельствующий, что проводилось медицинское освидетельствование для РВП (отсутствие наркозависимости, инфекционных болезней и психических расстройств);
- документы об образовании (свидетельство об окончании школы, диплом);
- трудовую книжку (при наличии).
Каждая компания может потребовать дополнительные документы при трудоустройстве иностранного гражданина с РВП.
После подписания трудового контракта работодатель обязан за 3-дневный срок уведомить сотрудников миграционного подразделения ГУВМ МВД. Уведомление отправляется письмом.
Кому не требуется РВП
Некоторые категории иностранцев вправе не оформлять разрешение на временное проживание. Армения, Республика Беларусь и Казахстан заключили с Российской Федерацией соответствующий договор. Их граждане вправе проживать на территории РФ без РВП. Этот порядок предусматривает возможность трудоустройства на общих основаниях.
Работодатель, принявший вышеперечисленные категории иностранных граждан на работу, не уведомляет сотрудников миграционного отдела ГУВМ МВД о совершенном трудоустройстве мигрантов.
Высококвалифицированные специалисты не оформляют разрешение на временное проживание. Однако при этом потребуется разрешение для привлечения специалиста. Мигрант обязан получить разрешение на работу, максимальный срок действия которого составляет 3 года.
Актуальные профессии в 2024 году
Иностранцы с разрешением на временное проживание часто интересуются, куда можно устроиться на работу с РВП. Такой статус дает мигрантам определенную свободу действий при поиске необходимой вакансии. Его трудоустройство имеет легальный статус, поэтому ограничений при выборе профессии и должности у него практически нет. Иностранец не может занимать государственные должности. Трудоустройство в другом регионе запрещено миграционным законодательством.
Вакансии для иностранных граждан с РВП разнообразны. Особой популярностью среди работодателей пользуются:
- экономисты;
- логисты;
- финансисты;
- торговые представители;
- программисты;
- менеджеры из различных сфер;
- врачи;
- инженеры;
- строители различной квалификации;
- няни и сиделки;
- горничные;
- работники сферы ресторанного бизнеса;
- работники вахты;
- водители.
Работа в других регионах по РВП
Согласно российскому миграционному законодательству, мигрант с разрешением обязан работать и жить только в регионе, где оно было выдано. Если требование нарушается, разрешение аннулируется, человек депортируется из России. Ему также надолго запрещают въезд на территорию РФ.
Законодательство предусматривает основания для перевода РВП в другой регион. Иностранный гражданин вправе обратиться к сотрудникам миграционного подразделения ГУВМ МВД с заявлением о переводе разрешения в другой субъект РФ при необходимости:
- проживания вместе с ближайшими родственниками;
- ухода за больным или недееспособным родственником;
- при приобретении жилья;
- трудоустройства на территории другого субъекта РФ;
- проведения лечебных процедур в специализированном медучреждении;
- поступления в высшее учебное заведение на территории другого региона.
Пакет документов должен содержать обоснованную просьбу о переводе РВП в другой регион РФ. Для подтверждения заявления следует представить доказательства. Документы подаются в миграционный отдел, который выдал первоначальный РВП. В течение недели пакет документов перенаправляется в другой субъект РФ, сотрудники которого выносят решение в 30-дневный срок.
В случае положительного ответа мигрант становится на учет в новом миграционном отделе. Срок действия разрешения остается прежним.
Просрочка ежегодного уведомления
Уведомление о проживании и трудоустройстве по РВП производится ежегодно. На процедуру дается 2 месяца по истечении 12 и 24 месяцев от даты регистрации по РВП. В некоторых обстоятельствах срок могут продлить до полугода.
Нарушение миграционного порядка влечет за собой штраф на сумму от 5 до 7 тыс. рублей в зависимости от региона проживания. Работодатель, не совершивший своевременного уведомления о подписании трудового договора с мигрантом, может быть наказан на 400 тыс. рублей. В некоторых случаях его деятельность ограничивается на период от 2 недель до 3 месяцев.
Прием и увольнение с работы иностранных граждан: Видео
(17 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
