Оформляем разрешение для работы в Испании, нюансы процедуры
Содержание
Работа в Испании – один из лучших вариантов решить свои финансовые проблемы. Среди людей, которые периодически работают на испанских предпринимателей, редко можно встретить тех, кто по каким-то причинам недоволен зарплатой или условиями проживания. Мягкий климат, дружелюбное население, достойная оплата труда и радужные перспективы – это далеко не полный перечень позитивных особенностей, которые привлекают в Испанию людей из менее благополучных стран.
Работа в Испании и возможность вести бизнес и накопить сбережения предоставляется всем, но на разных основаниях:
- Граждане ЕС и стран, подписавших с Испанией договор об отсутствии ограничений в трудоустройстве своих резидентов, могут работать на любых испанских территориях, на любых предприятиях и должностях, при условии достаточной квалификации.
- Временно или постоянно проживающие на территории Испании граждане других стран могут работать при наличии официального разрешения на труд.
- Граждане других стран, которые не имеют вид на жительство в Испании, могут работать при наличии рабочей визы и разрешения на труд.
- Граждане, которые занимаются на территории Испании волонтерской деятельностью, могут выполнять свое дело без каких-либо специальных разрешений. Социальная работа в Испании высоко ценится государством и поэтому социальная активность всегда приветствуется и поддерживается на всех уровнях (помощь беженцам, защита окружающей среды, защита прав женщин и т.д.).
Россия не входит в первую категорию, поэтому для русских граждан есть возможность работать в Испании только при наличии разрешения.
Ввиду того, что все документы на получение санкции на труд собирает и подает наниматель, первый шаг русских соискателей – найти испанского нанимателя.
Поиск работы
Перед тем, как найти работу в Испании, нужно определиться, где ее искать. Источников, которые содержат информацию о потенциальных свободных рабочих местах в Испании, много:
- сетевые русскоязычные рекрутинговые ресурсы;
- испанские сайты с предложениями поработать;
- индивидуальные кадровые агенты.
Найти в сети полезную информацию о том, какая есть работа в Испании, могут только соискатели, которые владеют испанским языком. Практически во всех интернет-приглашениях выдвигается требование о знании испанского языка на хорошем уровне.
Также хорошим источником информации о работе являются личные связи. Если есть знакомые, которые могут порекомендовать испанским бизнесменам хорошего русского специалиста, такую возможность нужно обязательно использовать.
Как открыть и продвигать свое дело в Испании
Для тех, кто не заинтересован в работе на хозяина, пусть и испанского, а стремится развить свой собственный бизнес, Испания также предоставляет несколько возможностей.
Гражданин любого государства может стать в Испании учредителем нового юридического лица или купить здесь уже зарегистрированный бизнес. Однако учреждение своего дела автоматически не дает хозяину право самому работать в собственном предприятии. Даже в этом случае иностранцу необходимо получить от испанских властей разрешение на труд.
Хорошо, если планируемый бизнес связан с развитием тех отраслей, в которых нуждается Испания:
- IT-индустрия;
- разработки в сфере энергосбережения;
- туристический бизнес;
- сфера обслуживания населения.
Бесплатная юридическая поддержка по телефону:
Санкт-Петербург и область +7 (812) 317-60-18
Федеральный номер +8 (800) 500-27-29 доб. 859
Тогда высока вероятность, что бизнесмен получит разрешение на работу без особых проблем.
Но необходимый высокий уровень испанского языка, владение тонкостями испанского предпринимательского законодательства и большие налоги – все это отпугивает российских бизнесменов, которые выбирают Испанию исключительно в качестве места для отдыха, а не как бизнес-площадку.
Получение разрешения на труд
В зависимости от того, какая идея трудоустройства реализуется соискателем, необходимо обращаться за выдачей соответствующего разрешения. Разрешение на работу в Испании может различаться в зависимости от адресата.
Предоставление права бизнесмену
Так называемый допуск для индивидуального предпринимателя. Первый выдается на год, второй продлевается на два, третий – на три.
Для получения визы на бизнес соискатель подает в Консульство Испании в России:
- подробный бизнес-план;
- справку об отсутствии судимости;
- справку о состоянии здоровья;
- документы, которые подтверждают уровень квалификации;
- документы, которые подтверждают существование на территории Испании юридического лица, а также все разрешения и лицензии на его деятельность;
- копию паспорта и анкету.
Предоставление право на работу по найму
Те соискатели, которых привлекает работа в Испании по найму, в первую очередь должны найти нанимателя.
Возникла проблема? Позвоните юристу:
Санкт-Петербург и область +7 (812) 317-60-18
Федеральный номер +8 (800) 500-27-29 доб. 859
- действующий загранпаспорт;
- документы об образовании и уровне квалификации;
- крепкое здоровье;
- отсутствие судимости.
Все остальные заботы о том, чтобы получить разрешение на работу в Испании, возлагаются на принимающую сторону.
Наниматель должен доказать испанским властям, что:
- испанцы не хотят выполнять ту работу, на которую претендует предлагаемый соискатель, или не умеют;
- предприятие в состоянии оплачивать труд наемного работника в тех объемах, которые указаны в контракте;
- предприятие является добросовестным плательщиком налогов.
Если предполагаемая работа является сезонной, то соискателю выдадут разрешение вида «А» – только для сезонных работ. Специалистам выдают разрешение вида «В» на один год, а дальше возможно продление путем выдачи разрешения вида «С».
Можно ли найти работу без знания языка
В данном случае кандидату придется полностью положиться на своего агента, будь то контора в России или испанский рекрутер, который работает с русскоговорящими соискателями.
Подачу документов в консульство на всех этапах сопровождает агент. Но только тот агент, который работает на законных основаниях и действительно стремится надлежащим образом оказать услуги своим клиентам, перед тем как взяться за работу, обязательно удостоверится:
- здоров ли клиент (отсутствие хронических заболеваний, врожденных недугов и т.д.);
- нет ли у клиента непогашенной судимости.
Присутствие в анкете и в документах клиента данных о болезнях и судимости – верный отказ в разрешении на работу в Испании. Поэтому, если агент сразу не выясняет риски клиента, он неблагонадежен.
В связи с тем, что без знания языка возможна только сезонная работа (в редких случаях требуется рабочая сила для выполнения тяжелой физической работы) соответственно, и виза выдается сезонная, с правом работать только в определенной провинции Испании.
(15 оценок, среднее: 4,70 из 5)
Загрузка...
