Индия – седьмое государство в мире по территории и первое – по неоднозначности оценок условий для проживания современного человека. Несмотря на существование значительного количества культурных и бытовых отличий, для довольно большого количества русских людей работа в Индии – одна из жизненных стратегий, временная или постоянная.
Недостаток иностранных специалистов Индия чувствует в обслуживающей сфере. Развитая туристическая инфраструктура и активный интерес к этому государству со стороны жителей всего мира требуют наличия в государстве достаточного количества специалистов. Требования к ним: квалифицированно обслуживать людей других культур, других привычек и других индивидуальных особенностей. Это и есть самая востребованная работа в Индии.
Кто ищет работу в Индии
Индия – страна больших возможностей только для ограниченного круга специалистов. В основном это люди, владеющие профессиями в области IT-технологий, высококлассные специалисты промышленного строительства, переработки сырья и энергосбережения. Однако именно эта категория наемных работников нечасто пытается найти рабочее место на полуострове Индостан. Тому есть несколько причин:
- квалифицированные специалисты могут позволить себе найти работу в более благоустроенных для жизни европейского человека странах;
- в Индии достаточно своих специалистов, которые почти полностью удовлетворяют спрос на работников в выгодных отраслях.
Кроме того, не во всех провинциях Индии благоприятная социальная обстановка. Поэтому для интересующихся русских волонтеров всегда может быть подыскана социальная работа в индийских приютах, центрах помощи и в гуманитарных миссиях.
Поиск вакансий в Индии осуществляют в основном люди, которым подходит теплый индийский климат, а также те, которым близка и понятна индийская культура и история.
Выбор места для работы
В связи с тем, что достаточный выбор вакансий существует исключительно в сфере обслуживания, чтобы найти работу в Индии с приличным уровнем заработка, необходимо иметь образование и опыт работы в аналогичной отрасли у себя на родине.
Самыми популярными среди вакансий считаются профессия:
- переводчика;
- консультанта по вопросам организации связей с российскими предприятиями;
- гида;
- парикмахера;
- массажиста;
- инструктора по фитнесу и восточным гимнастикам.
Санкт-Петербург и область +7 (812) 317-60-18
Федеральный номер +8 (800) 500-27-29 доб. 859
Требования работодателей для российских соискателей довольно строги:
- знание английского языка, в некоторых случаях знание Хинди;
- приятная внешность и легкий характер;
- возраст, желательно до 35 лет, максимум – 45;
- наличие опыта работы в сфере не меньше одного года;
- наличие документов, подтверждающих получение специальности и присвоение квалификационных категорий.
Для претендентов на занятие вакансий в высокотехнологичных отраслях предъявляются индивидуальные требования.
Оформление рабочей визы
Получить право на работу в Индии можно только на определенный срок. Длительные визы с правом на работу оформляются только иностранным гражданам, у которых в Индии есть родственники (супруги, дети, родители и т.д.). Гражданам этой категории выдается карта PIO, с которой иностранец имеет право работать в Индии, пересекать границу государства и проживать на его территории в течение 20 лет.
Срок действия рабочей визы – полгода, год, пять лет. Он ограничивается тем временным периодом, который определен по контракту между работодателем и наемным работником.
В процессе сбора документов на получение разрешения задействованы обе стороны.
Документы от работника
Кандидат на занятие вакансий у индийского работодателя должен подать в визовый центр такие документы:
- визовая анкета, заполненная на английском языке;
- загранпаспорт, действие которого не закончится как минимум в следующие шесть месяцев;
- копии заполненных страниц российского гражданского паспорта;
- контракт с работодателем на английском языке, в котором должна быть указана сумма годовой зарплаты – не менее 25 тыс. долларов США;
- письмо от организации нанимателя с общей характеристикой деятельности предприятия, о количестве работников, в том числе и иностранных;
- копии документов, подтверждающих наличие необходимого уровня образования, профессиональной квалификации и опыта работы. Все документы на русском языке должны быть поданы с официальным переводом на английский язык.
От работодателя
Работодатель должен представить документы, подтверждающие, что им предприняты все необходимые меры по поиску претендентов из числа местных для замещения имеющихся вакансий. Также необходимо представить документы, которые подтверждают надежность и платежеспособность компании и гарантируют надлежащее исполнение всех своих обязанностей, как работодателя. В них входит не только выплата зарплаты, но и гарантия того, что будет обеспечена социальная защита наемного иностранного работника.
Деловая виза в Индию
Предоставляется в тех случаях, когда сотрудник российской компании пребывает в Индии с целью выполнения своих трудовых обязанностей работника российского предприятия.
В связи с тем, что между Индией и Россией установлены тесные деловые связи и многие российские компании имеют свой предпринимательский интерес на территории Индии, постоянно возникает необходимость оформлять для российских работников деловые визы.
Санкт-Петербург и область +7 (812) 317-60-18
Федеральный номер +8 (800) 500-27-29 доб. 859
Для соискателя на деловую визу необходимо только иметь действующий загранпаспорт (срок действия не менее шести месяцев).
Компания, у которой есть необходимость отправить своего сотрудника на индийскую территорию, должна заключить с индийским предприятием хозяйственный договор на выполнение определенных работ или предоставление услуг. Копия этого контракта также подается на получение деловой визы.
При этом социальная защита такого работника должна обеспечиваться российским работодателем.
Стоимость рабочей и деловой виз при самостоятельном оформлении обходится около 100 долларов, срок оформления – до 10 рабочих дней. Документы подаются в индийские визовые центры.
(27 оценок, среднее: 4,70 из 5)
Вам также будет интересно