Узбекистан – постоянно развивающаяся страна. Здесь отмечен недостаток высококвалифицированной рабочей силы, поэтому, несмотря на то, что правительство неохотно принимает мигрантов, квалифицированные специалисты могут довольно легко трудоустроиться. Работа в Узбекистане для иностранцев регламентируется согласно «Положению о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в РУз». Разрешение о приеме на должность иностранца в республике выдает Агентство по вопросам внешней трудовой миграции. Данная организация состоит при Министерстве труда и социальной защиты населения.
Просьбу о предоставлении вакансии в Агентство должен подать работодатель. Рассмотрение заявления проводится в течение месяца. Трудоустройство для граждан России в Узбекистане должно начинаться с поиска вакансии. Сделать это удобнее всего с помощью интернета или через знакомых. Найти работодателя несложно, особенно если соискатель имеет востребованную в стране профессию и опыт работы. После предварительного общения, гражданин другой страны может приступать к оформлению рабочей или деловой визы, а работодатель – к регистрации разрешения на трудоустройство иностранца.
Наиболее востребованными вакансиями в Узбекистане являются врачи, инженеры, специалисты в сфере IT-технологий и т. д.
Официальное оформление иностранца на работу в Узбекистане
В Республике Узбекистан установлены четкие правила приема на работу для приезжих. Нарушение требований к оформлению наказывается в виде уголовной ответственности. Для устройства на работу и получения разрешения в Агентство по вопросам внешней миграции граждан иностранных держав работодателю следует подать пакет документов, куда входят:
- заявление;
- копию предварительного договора о сотрудничестве;
- личные сведения о специалисте с фотографией;
- квитанцию об уплате государственной пошлина на разрешение;
- справка о прохождении медицинского обследования и страховку.
После получения разрешения между участниками процесса заключается полноправный трудовой договор, с указанием вакансии, специальности иностранного гражданина, его обязанностей на новой должности и т. д. На основании данного документа работодатель и работник снова обращаются в Агентство для получения подтверждения. Данная заявка рассматривается государственными учреждениями, в частности органами внутренних дел. Срок действия подтверждения равен длительности разрешения.
Те из приезжих, кто собирается приехать в Узбекистан по трудовой визе, должен подать заявление в консульство. В течение 10 дней документ будет выдан. В подтверждении на работу для иностранцев может быть отказано в случае:
- просрочки действия визы;
- отсутствия регистрации иностранца в республике;
- при использовании туристической визы или документа без права на осуществление трудовой деятельности.
Прием иностранных граждан и приезжих проводится согласно трудовому кодексу страны. Иностранцы и узбеки равны в правах при осуществлении профессиональной деятельности.
Срок действия разрешения о приеме на работу иностранцев действует 1 год. Работодатель может однократно продлить документ на период 12 месяцев.
Легальные и нелегальные пути трудоустройства граждан Узбекистана в РФ
Большая часть приезжих в России, которые являются гражданами другого государства, но ищут работу в другой стране, являются выходцы из Узбекистана. Стоит отметить, что среди мигрантов практически нет женщин. Это связано в первую очередь с традициями и национальной культурой. Поиск вакансий для узбекских мужчин довольно широк. Все зависит от наличия образования и специальной квалификации, а также опыта работы. В российском обществе существует определенная аномалия. Правительство стремится повысить количество квалифицированных мигрантов, но узбеки- врачи, инженеры или бухгалтеры не могут найти работу по профессии, так как эти должности заняты местными жителями. Данное обстоятельство вынуждает высококвалифицированных специалистов из Узбекистана проводить поиск работы в нелегальных сферах и направлениях экономики страны. Большая часть узбеков в возрасте 18-30 лет приезжают в Россию с целью временного заработка.
Многие мигранты, несмотря на то, что ищут вакансии неформального характера, стремятся официально зарегистрировать документы на проживание. Часто узбеки сталкиваются с многочисленными бюрократическими преградами. Для граждан республики поиск работы часто ограничивается строительными площадками, коммерцией, тяжелым трудом грузчиков, водителей и т. д.
Одним из наиболее выгодных и успешных путей интеграции узбекских граждан в российское общество является поиск вакансий в сфере IT-технологий. Данное направление максимально перспективно. Сфера находится на стадии активного развития и испытывает недостаток кадров, поэтому при наличии необходимого образования, опыта работы и стабильного годового дохода на свое содержание узбеки могут претендовать на современную должность. Многие молодые люди, проживающие в Узбекистане, ищут работу через знакомых. Таким путем можно найти только низкооплачиваемые варианты. Широкий выбор специальностей можно найти с помощью интернета.
Сегодня существуют компании, предлагающие платные услуги по оформлению документов для иностранцев, а также поиску жилья. Это наиболее распространенные проблемы, с которыми сталкиваются мигранты, прибывшие в РФ с целью трудоустройства.
(35 оценок, среднее: 4,83 из 5)
Вам также будет интересно